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新注册公司为缴纳员工社保怎样最划算
发表于 2019-04-25 浏览:
文章导读:注册公司之后对于中小微企业来说,专门设立人力资源部门或者聘请几位社保专员成本就会大大提高。我们以上海为例,一名专门的社保专员工资水平一般在4000—5000元左右,还不算上为...

        注册公司之后对于中小微企业来说,专门设立人力资源部门或者聘请几位社保专员成本就会大大提高。我们以上海为例,一名专门的社保专员工资水平一般在4000—5000元左右,还不算上为员工缴纳社保的问题,同时给员工缴纳社保还需要开立账户,增员等,相对来说有点麻烦,但是每个城市的社保情况也是不尽相同的,同时社保政策经常会有新的变化,稍不注意,可能就会导致社保缴纳出现问题。那么有什么办法既可以给员工缴纳社保不麻烦有能够为公司节省人力成本呢?

公司注册

       把企业员工社保交给上海社保代缴公司进行办理,这样企业每月就可以省下时间和精力去做其他的事情,每月只需将缴纳社保费用以及服务费付给上海社保代缴公司就可以,这么做的好处是:

       1. 公司不需要再聘请专门的社保专员,同时也能够为公司创业前期省下一笔人工成本以及配套设施成本,从而使公司能够将资金花在刀刃上;

注册公司

  2. 避免因人事对社保政策不熟悉以及对社保专业知识不了解而错交社保的情况,专业的事情就应该交给专业的人办理,因为您需要,刚好我专业,各得其所,让员工社保得到最专业的保障;

       3、企业的人事部门可以安心钻研公司主打业务,为企业创收。

注册公司

       注册公司之后,企业如果有为员工缴纳社保方面的问题,可以找上海鼎芮,我们可以为您做社保开户、社保代缴、居住证公积金等业务。我们拥有一批经验丰富的团队,将为您提供贴心的一站式服务,让您放心且无后顾之忧。我们都能给创业者完善的服务和疑难解答,让你尽可能地少走弯路。因为专业,所以放心!上海鼎芮是你公司起步的好帮手,上海鼎芮是你公司成长的好助理。

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